HR-professionals professionaliseren

De nieuwe vereniging van Belgische HR-professionals (HRPRO) koppelt haar doelstelling van professionalisering niet zozeer aan opleidingen, maar aan een evidence based aanpak (het verzamelen van data en ter beschikking stellen van benchmarks). Uitdagend want dat betekent dat je ook heel hard met je eigen leden aan de slag moet. Dat was ook de conclusie nav het BSAE congres eind vorig jaar waarop dit thema uitgebreid aan bod kwam. De case van HRPRO is des te interessanter omdat het een aanpak is die wellicht minder evident is voor de 10 HR-organisaties die het wil overkoepelen*.


Bron: via @DDucheyne en @BartBuysse  en *cf. Samenwerkende brancheorganisaties – kies de sterkste strategie van Tim van der Rijken

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s